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　　每經記者 楊煜 操練逝世 張藝蕾 每經編輯 楊夏

　　年報流露季將至，除上市公司中，獨立董事相同麵臨考驗。或人繃緊神經，或人悄悄離場……

　　自康好財務造假案今後，獨立董事履職便備受關注，“獨董離職潮”的話題度也一度飆降。那不禁引人詰責，有若幹好多獨董辭職？他們的辭職出處是什麼？是否是有本性特點？本期《公司辦理查詢拜訪》將集焦獨董辭職眼前的功效與啟發。

　　據《每日經濟新聞》記者統計，2022年A股市集上的獨董辭職人數達到531人次，那些辭職獨董廣泛存在下教曆、下職稱的特點，但多數獨董給出的辭職出處“簡單鹵莽”，僅表示“果個人啟事”。不過，也有案例表示，獨董離職與上市公司的經營風險不相關係。

　　年報流露季是離職高峰

　　據睹微數據，以“獨立董事辭職”為關鍵詞進行檢索，2022年A股市集共有531人次的獨立董事遞交辭呈，涉及437家上市公司。平均來看，每天皆有1位或以上的獨董辭職。但分月份來看，獨董辭職表示出較為較著的時辰特色。

　　具體而止，辭職獨董人數最多的4個月份為1月、3月、4月戰12月，正正在那4個月份裏，獨董辭職人數分袂達到61位、64位、85位戰60位。而此外月份裏的辭職人數皆正正在50人次以下，其中，辭職獨董人數最少的是2月份，獨一23人次。團體來看，一年中獨董離職有兩個高峰期，其一為以3、4月為代中的年報流露季，其兩是以1、12月為代中的跨年前後。

　　從公司層裏看，74家上市公司正正在2022年有1位以上的獨董辭職。其中，*ST紫晶(SH688086，股價2.91元，市值5.5億元)的辭職人數最多，一年有6位獨董離職。據2022年6月18日告訴書記，*ST紫晶時任三位獨立董事王煌、王鐵林、潘龍法背公司遞交辭呈，辭職出處均為個人啟事。隨後，*ST紫晶補選了葛怯、倪炳明、王憑慧三位獨立董事，但正正在當年11月、12月，那三位新獨董也前後辭職，辭職出處相同為個人啟事或個人工作安排。

　　結合*ST紫晶的經營暗示，獨董鱗集離職大要與其經營風險相幹。2022年4月，由於年審機構對公司2021年度出具了出法表示意見的財務報中審計陳說，紫晶儲蓄被實驗退市風險警示。後盡查問造訪表示，*ST紫晶正正在招股說明書中真刪了破產付出戰利潤，同時，流露的2019年報、2020年年報亦保留子實記實。時期，紫晶儲蓄造假案激發遍及關注，董事鱗集離職。

　　緊隨*ST 紫晶今後，ST 弘下(SZ002504，股價1.43元，市值15億元)正正在2022年有4位獨董辭職，人數排名第兩。有三位獨董(郝英翠、鄭健龍、許正中)的辭職消息正正在同一天告訴書記，對此，深交所立刻下支關注函，要求相關獨董聲名是否是發現公司保留很是事項或需要陳說的事項，但遭到公司認可。目前，ST弘下果涉懷疑披遵法背規被證監會存案查問造訪，同時公司估量2022年度期末淨資產為背，大要被實驗退市風險警示。

　　六成辭職出處“簡單鹵莽”

　　伶仃從辭職啟事來看，A股上市公司的流露程度仍較為簡單。

　　531人次的辭職獨董中，除果任期屆滿或已達起碼連任年限而辭職的92人次中，多數獨董僅聲名是“果個人啟事”但已進一步解釋，對應人數達到311人次，占比58.6%。此外辭職獨董的辭職出處加倍具體，但依照消息豐富程度仍然可分為兩年夜類，一類僅初步聲名是工作啟事或身段啟事，別的一類則對工作啟事等辭職出處進行了較為充分的解釋。

　　總的來看，果工作啟事而辭職的有103人次，占比19.4%，那一部分獨董提出的辭職出處重要為工作繁忙、工作調解變換、任職單位要求或依照相關規定等啟事。果身段健康啟事或去退休年齒而辭職的有9人次，占比1.7%。此外獨董的辭職出處較為分手。

　　而遵照流露詳細程度看，對辭職出處做出較為充分聲名的獨一十餘位獨董。例如華大年夜智造(SH688114，股價103.82元，市值430億元)的辭職獨董顏光好，其辭職出處為“其把持的企業未來擬接收公司關聯圓參與投資設坐的基金的投資，出於謹慎性繩尺，為避免影響其履職的獨立性，現要求辭去公司獨立董事職務”，消息流露的詳細程度較為突出。

　　值得重視的是，正正在將“個人啟事”行動主流辭職出處的A股市集中，有獨董將鋒铓直指上市公司。例如，*ST西支(SZ000752，股價4.22元，市值11億元)時任獨董王邦強給出的辭職出處為，“果公司子公司西躲推薩啤酒無窮公司顯現對中償還資金成就，一貫出法取得有效打點；本人也不能及時、切確獲得該公司的相關財務消息，特要求辭去公司獨立董事職務”。

　　*ST中昌(SH600242，股價1.52元，市值6.9億元)時任獨董程曙光的辭職出處為，“果公司重要股東戰董監下間分歧較大年夜，已能便公司發展標的目標達成不合意見，構成比去公司打點層持續騷亂。由於本人對公司疇昔發生正正在重要股東之間戰股東委派的董事、監事、下管之間的事情一概不知，本人的本事已出法普通履職獨立董事一職”。

　　廣泛身兼數職影響履職

　　從教曆來看，辭職獨董群體閃現下教曆的特點。經統計，正正在撤消缺得或空白數據(共7項)後，524人次辭職獨董中，專士鑽研逝世多達216人次，碩士鑽研逝世161人次，別的還有已聲名具體層次的鑽研逝世23人次。鑽研逝世、本科逝世、專科逝世的比例為400:114：9，殘剩一報答黨校教曆。

　　下教曆的同時借兼具下職稱。數據表示，辭職獨董中，保存教授、副教授職稱的達到180餘人，保存高檔工程師、高檔會計師、高檔經濟師、鑽研員等高檔職稱的也不正正在大都，上述兩部分的辭職獨董根底占去了總人數的“半壁江山”。那也反映出下校及科研機構是A股獨立董事的首要來源之一。

　　A股上市公司獨董廣泛正正在公司董事會中身兼數職，那一壁正正在離職獨董中也取得表示。數據表示，正正在撤消缺得或空白數據(共18項)後，有53人次的辭職獨董正正在四個董事會特意委員會均有任職，占比10.3%；有157人次的辭職獨董正正在三個董事會特意委員會均有任職，占比30.6%；有235人次的辭職獨董正正在兩個董事會特意委員會任職，占比45.8%；僅正正在一個特意委員會任職的隻需68人次，占比13.3%。

　　獨董身兼數職是否是會影響獨董履職？對此，北京師範大年夜教公司辦理與企業發展鑽研中心主任崇高高貴華教授覺得，董事會中有三個特意委員會理當特別要求獨立，分袂是審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會，邦際上要求那三個委員會100%由獨立董事組成，固然目前國內也要求50%(以上)，但由於獨立董事人才無窮，理想上那三個委員會很多皆是重疊的。“特意委員會要便特意的成就進行決策談判，人員重疊的時候便起不去這個傳染感動，特地性便達不去了。”